{"id":9106,"date":"2022-10-29T01:26:55","date_gmt":"2022-10-29T01:26:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/?p=9106"},"modified":"2022-11-01T21:04:05","modified_gmt":"2022-11-01T21:04:05","slug":"contracs-orienta-sindicatos-como-proceder-em-caso-de-coacao-eleitoral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/contracs-orienta-sindicatos-como-proceder-em-caso-de-coacao-eleitoral\/","title":{"rendered":"Contracs orienta sindicatos como proceder em caso de coa\u00e7\u00e3o eleitoral"},"content":{"rendered":"

Nesta reta final, a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores no Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os (Contracs) orienta suas entidades filiadas, em todo o pa\u00eds, sobre como proceder em caso de ass\u00e9dio eleitoral, conforme decis\u00e3o de abrang\u00eancia nacional proferida pela 6\u00aa Vara do Trabalho de Bras\u00edlia.<\/p>\n

As empresas e empres\u00e1rios do ramo do com\u00e9rcio de bens, servi\u00e7os e turismo, que atuem em territ\u00f3rio nacional, independentemente de seu porte ou n\u00famero de funcion\u00e1rios, est\u00e3o proibidos de atentar contra a liberdade de voto de seus empregados e empregadas, seja atrav\u00e9s de constrangimento, coa\u00e7\u00e3o ou tentativa de compra de votos. Assim como, est\u00e3o impedidos de veicular mensagem ou propaganda que ameace demiss\u00f5es ou fechamento de postos de trabalho a depender do resultado das urnas, ou mesmo impor o uso de uniformes, broches ou quaisquer outras indument\u00e1rias que reportem a um candidato ou partido pol\u00edtico.<\/p>\n

Os empregadores tamb\u00e9m est\u00e3o proibidos de impedir ou dificultar a entrada de dirigentes de entidades sindicais no ambiente laboral, que tenha o fim exclusivo de esclarecer sobre o direito dos trabalhadores e trabalhadoras votarem livremente.<\/p>\n

Em caso de den\u00fancia e comprova\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio eleitoral, o empregador dever\u00e1 pagar uma multa de R$ 10 mil para cada empregado molestado, amea\u00e7ado ou constrangido. E a penalidade aumenta em caso de impedimento do acesso de representantes do sindicato nos locais de trabalho, incorrendo numa multa no valor de R$ 50 mil.<\/p>\n

Como operacionalizar<\/strong><\/h2>\n

As entidades sindicais s\u00e3o respons\u00e1veis por monitorar os casos e den\u00fancias em sua base territorial, comparecendo aos locais de trabalho e documentando os casos de viola\u00e7\u00e3o da liminar, seja atrav\u00e9s de relatos, filmagens, mensagens de \u00e1udio, imagem ou texto e, caso necessite, a participa\u00e7\u00e3o de cart\u00f3rio para ata notarial para registro dos casos mais graves.<\/p>\n

Uma vez confirmada a den\u00fancia, as entidades devem informar \u00e0 CONTRACS atrav\u00e9s do e-mail contracs@contracs.org.br, com c\u00f3pia para assedioeleitoralcomerciarios@lbs.adv.br para mais orienta\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e acompanhamento para execu\u00e7\u00e3o das multas no momento oportuno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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