{"id":4758,"date":"2014-05-07T16:09:06","date_gmt":"2014-05-07T16:09:06","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/?p=4758"},"modified":"2015-08-20T16:09:41","modified_gmt":"2015-08-20T16:09:41","slug":"dia-1o-de-maio-de-2014-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/dia-1o-de-maio-de-2014-2\/","title":{"rendered":"Dia 1\u00ba de Maio de 2014"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-4759\" src=\"http:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n.jpg\" alt=\"10155533_460901064055794_371857628119484474_n\" width=\"432\" height=\"273\" srcset=\"https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n.jpg 730w, https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n-300x189.jpg 300w, https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n-120x76.jpg 120w, https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n-265x168.jpg 265w, https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n-284x180.jpg 284w, https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n-274x173.jpg 274w, https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/10155533_460901064055794_371857628119484474_n-220x140.jpg 220w\" sizes=\"auto, (max-width: 432px) 100vw, 432px\" \/><\/a>Sabemos que em 1988 a Constitui\u00e7\u00e3o Federal provocou novas mudan\u00e7as, como a institui\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 44 horas, o adicional de um ter\u00e7o sobre o sal\u00e1rio nas f\u00e9rias, a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade para 120 dias e a cria\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade de cinco dias, al\u00e9m do pagamento de 50% a mais na hora-extra.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Em seus 26 anos de exist\u00eancia sofreu cerca de 500 modifica\u00e7\u00f5es. Novas garantias foram sendo incorporadas \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o, como o 13\u00ba sal\u00e1rio, em 1962, o Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o, 1966, e as f\u00e9rias remuneradas, 1977. Mas nenhuma dessas mudan\u00e7as foram mais representativas do que a emenda que estendeu aos dom\u00e9sticos os direitos assegurados aos demais trabalhadores, que poder\u00e1 ser regulamentada este ano no Congresso Nacional, o que representa uma grande vit\u00f3ria aos trabalhadores dom\u00e9sticos.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0Tudo isso se d\u00e1 ao esfor\u00e7o e muito trabalho. Dias de luta e \u201cbrigas conscientes\u201d diante dos nossos governantes, \u00e9 assim que o Sindicato age sempre agiu para garantir o direito de voc\u00eas trabalhadores de quaisquer que seja a categoria.<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\" style=\"text-align: justify;\">Esta grande festa s\u00f3 poderia acontecer com a ajuda de voc\u00eas que contribuem com den\u00fancias, sugest\u00f5es e cr\u00edticas ao nosso sindicato. O dia 1\u00ba de maio \u00e9 o marco na hist\u00f3ria do trabalhador. Uma conquista que deve ser comemorada sempre. Obrigada a todos e a todas, Unidos somos mais fortes!<\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">Confira as fotos na \u00edntegra no Facebook do Sindicato dos Comerci\u00e1rios\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sindicatodoscomerciarios.dodf\">\u00a0https:\/\/www.facebook.com\/sindicatodoscomerciarios.dodf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sabemos que em 1988 a Constitui\u00e7\u00e3o Federal provocou novas mudan\u00e7as, como a institui\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 44 horas, o adicional de um ter\u00e7o sobre o sal\u00e1rio nas f\u00e9rias, a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-maternidade para 120 dias e a cria\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade de cinco dias, al\u00e9m do pagamento de 50% a mais na hora-extra. 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