{"id":1346,"date":"2015-08-04T18:50:03","date_gmt":"2015-08-04T18:50:03","guid":{"rendered":"http:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/?page_id=1346"},"modified":"2023-01-11T18:15:39","modified_gmt":"2023-01-11T18:15:39","slug":"homologacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sindicomdf.com.br\/portal\/homologacao\/","title":{"rendered":"Homologa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><strong>Documentos necess\u00e1rios para Homologa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Aviso Pr\u00e9vio ou pedido de demiss\u00e3o em 03 (tr\u00eas) vias;<\/li>\n<li>Rescis\u00e3o de Contrato em 05 (cinco) vias originais;<\/li>\n<li>Carta de Preposto;<\/li>\n<li>Carta de refer\u00eancia;<\/li>\n<li>CTPS atualizada;<\/li>\n<li>Livro ou Ficha de Registro de empregados atualizados;<\/li>\n<li>Extratos do FGTS atualizado;<\/li>\n<li>02 (dois) \u00faltimos recolhimentos do FGTS, GFIP e RE;<\/li>\n<li>ASS (Atestado de Afastamento e Sal\u00e1rios), dos 24 (vinte e quatro) meses ou per\u00edodo de trabalho;<\/li>\n<li>Guias do Seguro Desemprego, desde que o empregado esteja inserido dentro das exig\u00eancias do seguro desemprego e tenha sido demitido sem justa causa;<\/li>\n<li>Pagamento em cheque administrativo ou dinheiro, ou ainda comprovante de dep\u00f3sito feito na contra do empregado;<\/li>\n<li>A. S. O. (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional 03 (tr\u00eas vias);<\/li>\n<li>Comprovantes de rendimentos pagos e de reten\u00e7\u00e3o de IRRF (se tiver imposto de renda);<\/li>\n<li>Se for comissionado, trazer rela\u00e7\u00e3o da m\u00e9dia dos 08 (oito) maiores sal\u00e1rios dos \u00faltimos 12 (doze) meses;<\/li>\n<li>GRFC 03 (tr\u00eas) vias autenticadas pela CAIXA ECON\u00d4MICA FEDERAL junto com a CHAVE DE CONECTIVIDADE, em caso de dispensa sem justa causa<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>OBS:<\/strong><br \/>\n&#8211; Apresenta\u00e7\u00e3o das guias de recolhimentos da Taxa Assistencial e Sindical dos empregados dos \u00faltimos 05 (cinco anos).<br \/>\n&#8211; Nas demiss\u00f5es por dispensa sem justa causa, apresentar a guia de GRFC devidamente recolhida na conta vinculada do FGTS do empregado, de acordo com a LEI 9.491\/97 e Circular n\u00ba 116 de 23 de dezembro de 1997. DOU, Se\u00e7\u00e3o I de 31 de dezembro de 1997.<\/p>\n<p>O comerci\u00e1rio sindicalizado e em dia com suas mensalidades, disp\u00f5e dos seguintes benef\u00edcios.<br \/>\n=&gt; Assist\u00eancia jur\u00eddica nas \u00e1reas: trabalhista, civil e criminal (criminal relacionada ao local de trabalho) e da Vara de Fam\u00edlia (Pens\u00e3o Aliment\u00edcia);<br \/>\n=&gt; Assist\u00eancia m\u00e9dica: Cl\u00ednica Geral, Ginecologia, Pediatria, e assist\u00eancia odontol\u00f3gica (extra\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o, limpeza de t\u00e1rtaro e aplica\u00e7\u00e3o de fl\u00faor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Documentos necess\u00e1rios para Homologa\u00e7\u00e3o Aviso Pr\u00e9vio ou pedido de demiss\u00e3o em 03 (tr\u00eas) vias; Rescis\u00e3o de Contrato em 05 (cinco) vias originais; Carta de Preposto; Carta de refer\u00eancia; CTPS atualizada; Livro ou Ficha de Registro de empregados atualizados; Extratos do FGTS atualizado; 02 (dois) \u00faltimos recolhimentos do FGTS, GFIP e RE; 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